Dispositivos m茅dicos y 茅tica en tiempos de Covid-19

0
38

Por: Jean Paul Azaro, Director de ADIMECH

En el mundo corporativo, el anglicismo 鈥Compliance鈥聽hace referencia al cumplimiento normativo, en otras palabras, a los sistemas o mecanismos que tienen las compa帽铆as para monitorear sus controles internos y de esa manera autodetectar potenciales infracciones. En los 煤ltimos a帽os, la aplicaci贸n de conceptos como聽Compliance, autorregulaci贸n y 茅tica en las empresas del sector salud y su relaci贸n con otros actores de dicho sector, se ha tornado especialmente relevante, con el fin de evitar pr谩cticas que pudieran influenciar y direccionar la prescripci贸n o utilizaci贸n de determinados productos o servicios, lo que se ve finalmente en los denominados 鈥淐贸digos de Conducta鈥.

La Asociaci贸n de Dispositivos M茅dicos de Chile (ADIMECH), entidad gremial que re煤ne a las empresas m谩s innovadoras del sector, en 2019 lanz贸 su C贸digo de Conducta y 脡tica con el fin de regular, entre otras, las interacciones entre las compa帽铆as socias y los profesionales de la salud, de manera tal de cumplir con los m谩s altos est谩ndares 茅ticos y de transparencia, manteniendo un apego estricto a las disposiciones legales y reglamentarias. Entre algunos de los aspectos que regula el C贸digo de ADIMECH, se encuentran desde la educaci贸n sobre productos y tecnolog铆as m茅dicas, apoyo en conferencias educativas, reuniones comerciales y cient铆ficas, becas de investigaci贸n, hasta la prohibici贸n de regalos y organizar actividades de recreaci贸n y esparcimiento a terceros.

En plena pandemia a causa del Covid-19, el tema 茅tico ha adquirido especial relevancia para la industria de dispositivos m茅dicos, cuyo rol ha sido y sigue siendo fundamental en la atenci贸n de pacientes graves de coronavirus. En una industria que en nuestro pa铆s a煤n no est谩 legalmente regulada en su totalidad, surgen los mecanismos de autorregulaci贸n como elementos fundamentales para tener interacciones, a todo nivel, de una manera correcta y dentro de un marco 茅tico.

De este modo, las empresas que pertenecen (o quieren pertenecer) a ADIMECH, adem谩s de contar con un C贸digo de Conducta propio, deben adherirse al de la asociaci贸n, siempre se aplicar谩 la norma m谩s estricta entre los distintos c贸digos con el objeto de elevar el est谩ndar 茅tico de la industria. En este sentido, es fundamental la capacitaci贸n y comunicaci贸n de este C贸digo de Conducta y 脡tica no solo entre los colaboradores de las empresas socias, sino que tambi茅n entre los profesionales de la salud que interact煤an constantemente con la oferta de nuestras soluciones tecnol贸gicas para beneficiar la salud de los pacientes.

A modo de ejemplo, y a diferencia de la industria farmac茅utica, la de dispositivos m茅dicos presta asesor铆a cl铆nica y t茅cnica permanente para capacitar a los profesionales de la salud en su uso y para apoyarlos en caso de alg煤n desperfecto. Y es precisamente en este tipo de interacciones en que se hace indispensable que, tanto los trabajadores de las compa帽铆as que pertenecen a la industria de dispositivos m茅dicos, as铆 como los profesionales de la salud a los que asisten, tengan un actuar 茅tico y transparente, lo que se consigue a trav茅s de la educaci贸n y capacitaci贸n del C贸digo de Conducta y 脡tica para tomar la decisi贸n 茅ticamente correcta para sus pacientes. Con ello, ambas partes pueden estar seguras que estar谩n haciendo lo correcto, y no hay mayor tranquilidad que eso.

PUBLICIDAD

Dejar respuesta

Please enter your comment!
Please enter your name here

Este sitio usa Akismet para reducir el spam. Aprende c贸mo se procesan los datos de tus comentarios.