DIVERSIDAD INCLUSI脫N Y CONFIANZA SER脕N TRATADOS EN CONGRESO INTERNACIONAL DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL

0
127

El pr贸ximo 7, 8 y 9 de noviembre se realizar谩 en Vi帽a del Mar, la primera conferencia internacional IODA que aborda temas de diversidad, inclusi贸n y confianza. En esta ocasi贸n contar谩 con la presencia de 5 speakers de alto nivel internacional, 12 consultores y expertos en gesti贸n de personas a nivel global, y m谩s de 50 invitados internacionales, representando a 5 continentes.

India, Sud谩frica y Turqu铆a fueron las sedes de este congreso internacional en los 煤ltimos a帽os. Esta vez, Chile ser谩 el anfitri贸n del Congreso que lleva por nombre 鈥淚nclusi贸n, Diversidad & Confianza, tendencias y pr谩cticas para las organizaciones de hoy鈥, siendo la confianza una novedad en nuestro pa铆s, debido al alto desaf铆o que implica para nuestra cultura tener acceso a enfoques s贸lidos de desarrollo efectivo en este campo.

Durante el evento, uno de los speakers que se presentar谩, ser谩 Philippe Rosinski, experto en inclusi贸n cultural que viene desde B茅lgica. Este expositor hablar谩 sobre temas como: la forma de potenciar la inclusi贸n del individuo en la comunidad y c贸mo implementar buenas pr谩cticas de inclusi贸n en el lugar de trabajo.

Otro de los invitados es Christer Windel酶v-Lidz茅lius, experto en temas de diversidad en Dinamarca y l铆der de la escuela de innovaci贸n y dise帽o organizacional, KAOSPILOT. El expositor estar谩 a cargo de la charla 鈥淐omprometiendo, influyendo e inspirando: de la narraci贸n a la acci贸n鈥 la que se realizar谩 el segundo d铆a del evento.

El t贸pico de la confianza ser谩 responsabilidad del conferencista motivacional chileno Cristi谩n Garc铆a Huidobro, quien hablar谩 respecto a c贸mo la confianza y espiritualidad son palancas para la inclusi贸n de la diversidad en los equipos y c贸mo relacionar nuestros niveles de felicidad con la medici贸n de la confianza en los grupos de trabajo.

El congreso considera la realizaci贸n de distintas actividades como charlas motivacionales, presentaciones de paneles de expertos, visitas guiadas a empresas, charlas tipo Ted Talk, trabajos tem谩ticos en mesa, instancias de networking como el coctel de bienvenida o la cena cultural de Gala.

Respecto a los objetivos de esta instancia, Sergio Lehued茅, miembro del comit茅 de patrocinios y log铆stica de la Conferencia Internacional de Desarrollo Organizacional (IODA), indic贸 que la intenci贸n es ser agentes de cambio social para potenciar la vivencia de una cultura diversa.

鈥淒esde dentro de las organizaciones podemos aprovechar lo que cada uno viene a aportar desde su mirada, su capacidad f铆sica e intelectual. A partir de la diversidad debemos plantearnos c贸mo aprovechar esas competencias, que cada uno puede entregar desde su originalidad. Somos todos distintos y eso nos enriquece, no hace la diferencia per se, sino que de acuerdo a lo que yo puedo entregar desde esa distinci贸n y c贸mo eso se complementa dentro de una sociedad y dentro de una organizaci贸n鈥

Por su parte, Mar铆a Jos茅 Escudero, directora de Fundaci贸n Ronda, organizaci贸n chilena que trabaja la diversidad e inclusi贸n en su amplio espectro y que se suma a esta iniciativa, se帽al贸 鈥渜ue cuando hablamos de inclusi贸n y diversidad, hay que verlo en la amplitud, no solo en un tema espec铆fico, de alguna comunidad con barrera de acceso, y por eso nos sumamos a esta nueva versi贸n en Chile.鈥

鈥淧ara nosotros es maravilloso sumarnos como partner y sponsor para generar un espacio de di谩logo, no solamente con una visi贸n nacional, sino tambi茅n poder escuchar qu茅 est谩 pasando en el mundo, en otros pa铆ses, ver c贸mo se est谩n moviendo las empresas y organizaciones p煤blicas y de la sociedad civil, en estos temas,鈥 recalc贸.

Primer congreso de diversidad inclusi贸n y confianza

Este congreso internacional es el primero con speakers de tal nivel en materias de diversidad, inclusi贸n y confianza. Desde la organizaci贸n se帽alaron que esta conferencia busca abordar la diversidad desde una mirada amplia, sin enfocarse en un tipo de diversidad, sino que tomando todas las diferencias, incluso las sociales; que van m谩s all谩 de un color de piel, g茅nero, discapacidad, y otros y lograr ver c贸mo esto puede aportar a la sociedad.

En este sentido, Lehued茅 cree que es un congreso muy necesario en el marco del debate actual de Chile, ya que nos permitir谩 como sociedad, superar ciertas barreras mentales y paradigmas sociales, para construir una mejor visi贸n de sociedad. Adem谩s, se帽ala que al ser un pa铆s tan aislado geogr谩ficamente, todav铆a no estamos acostumbrados a vivir con personas diferentes, con un color de piel, religi贸n o creencias pol铆ticas distintas.

鈥淓n Chile todav铆a hay personas que les asusta lo diverso, pero de a poco nuestra cultura est谩 cambiando, permiti茅ndonos avanzar en este proceso de integraci贸n donde todos podemos convivir en armon铆a, recibiendo a quienes 聽tienen otras historias, otra formaci贸n, que de a poco se ha ido adaptando a una cultura local sin perder en este proceso su identidad鈥, puntualiz贸 el organizador del Congreso.

En la misma l铆nea, la directora de Fundaci贸n Ronda, cree que la gran diferencia, es que en este congreso se abrir谩 un espacio de interculturalidad, donde m谩s del 40% de los participantes van a ser personas de otros pa铆ses.

Esta conferencia internacional tendr谩 una mirada muy amplia de c贸mo abordar la diversidad e inclusi贸n, con un componente diferenciador de c贸mo desarrollar estos temas organizacionalmente, entendiendo que esto se origina desde la confianza, que es el gran elemento diferenciador incorporado en esta instancia; c贸mo lo integramos desde el lado pr谩ctico y con un componente cultural.

鈥淧or eso decidimos sumarnos a esta iniciativa, ya que el tema de la confianza es parte del prop贸sito de Fundaci贸n Ronda, que es transformar los miedos y barreras en confianza y empat铆a para ser una sociedad que valore la diversidad. Si no confiamos en el que tenemos al lado, o en m铆 mismo, en mis capacidades, en mis talentos, en quien yo soy, es imposible que creemos ese cambio cultural dentro de las organizaciones y, por ende, en nuestra sociedad,鈥 enfatiz贸 la directora de la organizaci贸n.

PUBLICIDAD

Dejar respuesta

Please enter your comment!
Please enter your name here

Este sitio usa Akismet para reducir el spam. Aprende c贸mo se procesan los datos de tus comentarios.