Tan solo el 49,2% de las mujeres que pueden trabajar lo hacen

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La certificaci贸n de competencias laborales para impulsar la empleabilidad de la mujer

Cerca de 45 mil trabajadoras han certificado sus competencias laborales en diversos oficios evaluados por la instituci贸n p煤blica ChileValora.

La Regi贸n de Valpara铆so es la que m谩s procesos ha llevado adelante, alcanzando m谩s de 5 mil trabajadoras certificadas.

La fuerza laboral en Chile, seg煤n la 煤ltima entrega del Instituto Nacional de Estad铆sticas, alcanza los 8.547.633 trabajadores en total, de los cuales, 3.569.503 corresponden a mujeres trabajadoras, es decir, el 41,7%. Las estad铆sticas tambi茅n reflejan que del total de mujeres en edad activa para trabajar, solo el 49,2% lo hace.

Esto da cuenta del a煤n insuficiente ingreso de la mujer al mercado laboral, producto de las brechas que a煤n persisten en cuanto al acceso efectivo a los puestos de trabajo, los salarios y la falta de consideraci贸n de las condiciones de crianza o cuidados de terceros, todav铆a muy comunes en la cultura nacional.

Sin embargo, existen esfuerzos importantes que buscan entregar mayores herramientas a las trabajadoras, de manera de contar con mejores posibilidades de empleabilidad, como lo es la certificaci贸n de competencias laborales que realiza el organismo p煤blico ChileValora.

鈥淣uestro desaf铆o es avanzar con m谩s fuerza en la certificaci贸n de trabajadoras en todos los sectores productivos, sobre todo considerando que a煤n tenemos brechas importantes en el ingreso de mujeres al mercado laboral. En ese sentido, contar con el reconocimiento del Estado es una herramientas eficaz que entrega al empleador la seguridad de contar con trabajadoras capacitadas adecuadamente; y reconoce el tremendo capital humano que tenemos como pa铆s鈥 se帽al贸 Francisco Silva, secretario ejecutivo de ChileValora.

Y es que la instituci贸n dispone de una serie de perfiles ocupacionales, pertenencientes a distintos sectores productivos, con los requisitos espec铆ficos que se deben cumplir en cuanto a conocimientos y experiencia. Luego de una evaluaci贸n- a cargo de centros especializados- se determina si la persona cumple o no con los requerimientos necesarios para desempe帽ar ese oficio, obteniendo la certificaci贸n de sus competencias laborales.  Este certificado, le permite ser reconocido en el perfil ocupacional en cualquier regi贸n del pa铆s.

鈥淓s el reconocimieto del saber hacer. Muchas trabajadoras y trabajadores en el pa铆s han ido aprendiendo en el oficio, con la experiencia que han adquirido desempe帽ando el trabajo y no necesariamente a trav茅s de la educaci贸n formal. En ChileValora reconocemos ese aprendizaje a trav茅s de la certificaci贸n de competencias laborales, entregando una herramienta eficaz que promueve la empleabilidad y la movilidad laboral. El certificado es la garant铆a de que la trabajadora sabe desempe帽arse correctamente 鈥 declar贸 Silva.

Valpara铆so lidera en n煤mero de mujeres certificadas

La regi贸n de Valpara铆so es la que m谩s procesos de trabajadoras ha impulsado, luego de la regi贸n Metropolitana. Con el 11,5% de mujeres certificadas, que equivalen a 5.107 mujeres, que se desempe帽an principalmente en los sectores productivos Agr铆cola y Ganadero, y Gastronom铆a, Hoteler铆a y Turismo.

Sectores Productivos con m谩s certificaciones

En los diez a帽os de funcionamiento de ChileValora, se ha avanzado en la certificaci贸n de trabajadoras de distintos sectores productivos, donde el de Gastronom铆a, Hoteler铆a y Turismo es el que cuenta con m谩s mujeres certificadas, contabilizando casi 16.500 trabajadoras; seguido por el Agr铆cola y Ganadero con 9.283; Comercio con 8.925 y Elaboraci贸n de Alimentos y Bebidas con 3.346.

En total, son 44.353 mujeres certificadas a lo largo del pa铆s y la regi贸n Metropolitana es la que cuenta con un mayor n煤mero con 14.668, junto a Valpara铆so con 5.107 y Ohiggins con 4.181 trabajadoras que certificaron sus competencias.

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