Codelco Andina acredita su compromiso con la Equidad de G茅nero y Conciliaci贸n de la Vida Laboral, Familiar y Personal

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Foto: Entrega del certificado de acreditaci贸n al sistema de gesti贸n de personas bajo la Norma Chile 3262 por parte de la empresa certificadora Aenor.

Recibi贸 certificaci贸n de su sistema de gesti贸n de personas

Luego que en septiembre pasado una auditor铆a externa evidenci贸 el cumplimiento por parte de la empresa de la Norma Chilena 3262, sobre igualdad de g茅nero y conciliaci贸n de vida laboral, personal y familiar, este lunes recibi贸 el certificado de este importante avance.

鈥淓l talento no tienen g茅nero, ni condici贸n鈥, dijo Alejandro Cuadra, gerente General de Codelco Divisi贸n Andina.

Con la presencia de autoridades regionales y provinciales, adem谩s de ejecutivos corporativos, dirigentes sindicales de Codelco y Andina, agrupaciones sociales del Camino Internacional, trabajadoras y trabajadores, la Divisi贸n Andina, recibi贸 el certificado de acreditaci贸n de su sistema de gesti贸n de personas bajo la Norma Chile 3262.

Fueron varios a帽os de trabajo y avances sostenidos para llegar a este resultado, que sistematiza la b煤squeda de igualdad de oportunidades para todas las personas de la empresa, sin distinci贸n, adem谩s de implementar medidas que permiten conciliar adecuadamente la vida laboral, personal y familiar, lo que se traduce, por ejemplo, en medidas de flexibilidad de horarios para padres y madres, mejores condiciones de habitabilidad en faena y de apoyo a la maternidad y paternidad.

La Seremi de la Mujer y Equidad de G茅nero, Valentina Stagno, catalog贸 este certificado como muy valioso en materia de igualdad. 鈥淟a equidad de g茅nero es un desaf铆o de toda sociedad y Andina avanza en un compromiso hacia la igualdad de g茅nero. Esta certificaci贸n implica un cambio cultural, un cambio de paradigma, tiene que ser sentido desde el gerente a los trabajadores. Va mucho m谩s all谩 del papel鈥.

Mientras que Leopoldo Valenzuela, Seremi de Miner铆a, valor贸 este avance para la Regi贸n de Valpara铆so. 鈥淓sta acreditaci贸n tiene una importancia para nuestra regi贸n, que es mayoritariamente minera con un 11%聽 del PIB y Codelco cuenta con dos divisiones ya acreditadas, Andina y Ventanas. Esto hace que tenga un valor significativo que tendr铆a que extenderse a otras empresas medianas y peque帽as, por lo que es s煤per importante鈥.

Por su parte el Gobernador provincial, Sergio Salazar, valor贸 la inclusi贸n y conciliaci贸n de la vida laboral con la familiar. 鈥淟o importante ac谩, adem谩s de avanzar en el trato igualitario entre hombres y mujeres, es la conciliaci贸n; tanto la mujer como el hombre desarrollan labores importantes en su propio hogar y en este sentido la empresa se ha comprometido facilitando en diversas dimensiones para la compatibilidad del rol de padre y madre con el de trabajador鈥.

En tanto, Alejandro Cuadra, gerente General de la Divisi贸n, no escondi贸 su satisfacci贸n con este logro. 鈥淓stamos muy contentos, porque entendemos la posibilidad que existe en nuestras manos de hacer un futuro mejor con participaci贸n e inclusi贸n. Esta certificaci贸n corresponde a un proceso de transformaci贸n, que nos dice que vamos por el camino correcto para ser una mejor empresa: moderna, diversa, inclusiva, en donde prime el respeto entre todas las personas y en donde valoramos todas las miradas para la realizaci贸n de nuestro trabajo. Porque en Codelco decimos que el talento no tiene g茅nero, ni condici贸n鈥.

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